Recruitment websites zitten vaak vast in het verleden. Traag, onhandig en frustrerend voor zowel kandidaten als recruiters. Als je een uitzendbureau runt, weet je hoe duur het is als vacatures onopgemerkt blijven of als je site nog voelt als die van 2000. Je website is geen brochure, het is een conversietool, een trechter, een recruiter die 24/7 doorwerkt.
Dat is waar wij in beeld komen. Studio Ubique bouwt recruitment websites met ATS-koppeling, zodat bureaus meer kandidaten trekken, vacatures automatisch worden gesynchroniseerd en het aantal afhakers daalt. Of je nu een herontworpen UX voor je uitzendbureau wil, een WordPress vacaturesite of een maatwerk CMS met API-koppeling, we zorgen dat het platform echt werkt voor kandidaten én recruiters.
Wil ook jij stoppen met leads weggooien? Lees verder.
Recruitment websites moeten veel doen, met weinig ruimte voor fouten. Je jongleert met ATS-koppelingen, vacatureboards, branchefilters en een ontwerp dat niet schreeuwt om een template.
Dit zien we vaak:
Een klant kwam bij ons met een site die er prima uitzag, totdat je een vacature wilde aanvragen. De zoekfunctie haperde, het formulier brak op mobiel en ze verloren dagelijks sollicitanten. Recruiters verspilden uren aan dubbel werk: vacatures invoeren op de site én in hun ATS. Niet alleen inefficiënt, het kostte ze echte plaatsingen en omzet.
We starten met jouw werkproces, niet met een template. Elk uitzendbureau werkt anders, dus we brengen eerst recruiter-workflows en kandidaatreizen in kaart. Gebruik je Bullhorn, Carerix, Recruitee, Salesforce of iets anders? Post je één keer per week of vijftig keer per dag? Die antwoorden bepalen de UX.
Daarna ontwerpen we een platform dat voor iedereen klopt:
Vervolgens ontwerpen we de volledige ervaring, van homepage tot bedankpagina.
We leggen ook duidelijke gebruikerspaden vast:
Alles wat we bouwen is maatwerk, geen template. Of je nu een herontworpen UX voor je uitzendbureau nodig hebt of een gebruiksvriendelijke vacaturezoekfunctie, je website weerspiegelt de unieke manier waarop jij werkt. Je bent geen standaard bureau, dus je website ook niet.
We maken het niet ingewikkelder dan nodig. We bouwen wat werkt, en wat blijft werken.
Voor een recruitment website met ATS-koppeling passen we onze aanpak aan op jouw project en team. Zo pakken we dat aan:
We koppelen je nooit vast aan een CMS dat je niet wil of een stack die je team niet kan onderhouden. We bouwen een gebruiksvriendelijke vacaturezoekfunctie die past bij jouw team en meegroeit met je behoeften.
We bouwen recruitment websites die niet alleen mooi zijn, ze converteren ook.
Wat dat in de praktijk betekent:
Deze resultaten komen voort uit een bewezen aanpak voor recruitment websites met ATS-koppeling. Van maatwerk CMS met API-koppeling tot gebruiksvriendelijk ontwerp, we leveren resultaten voor uitzendbureaus, HR-tech startups en headhunters. Als je een recruitment platform wil bouwen of herzien, hebben we het waarschijnlijk al eerder gedaan.
Hieronder tonen we een aantal voorbeelden van recruitment websites met ATS-koppeling, gebouwd in samenwerking met een Brits bureau. Bekijk de live websites om te zien hoe onze ontwerpen, inclusief gebruiksvriendelijke vacaturezoekfuncties, het wervingsproces stroomlijnen:
Een recruitment website met ATS-koppeling, maatwerk filters, een gebruiksvriendelijke vacaturezoekfunctie en een CMS dat je team zelf bijwerkt zonder ontwikkelaar.
We hebben koppelingen gebouwd met Bullhorn, Carerix, Recruitee, Salesforce en andere systemen. We mappen velden, synchroniseren vacatures en sturen sollicitaties direct naar je ATS.
Snelle zoekfunctie, duidelijke filters, korte formulieren, mobile-first UX en directe ATS-sollicitatie. We verwijderen overbodige klikken en tonen alleen wat relevant is voor kandidaten.
Ja. Schone opmaak, schema waar nuttig, snelle pagina’s en logische URL-structuur. Vacaturepagina’s zijn gestructureerd voor zoekmachines en delen.
Ja. We bieden gestructureerde velden en beveiligingen in het CMS. Je team past titels, locaties en omschrijvingen veilig aan.
Typische winsten zijn meer voltooide sollicitaties, langer bezoek op vacaturepagina’s en minder handmatig werk dankzij ATS- en CRM-automatisering.
Wil je tijd besparen, afhakers terugdringen of eindelijk af van dat trage vacaturesite-template? Studio Ubique bouwt recruitment websites met ATS-koppeling die echt werken, voor kandidaten én recruiters. Of je nu een herontworpen UX wil of een gebruiksvriendelijke vacaturezoekfunctie, we helpen je verder.
Plan een gesprek van 30 minuten. Geen verkooppraatje, gewoon duidelijke antwoorden op wat je moet aanpakken of bouwen.
Plan je gesprek nu
Vertel wat vastloopt, wat je wilt bouwen, of wat opgelost moet worden. We reageren binnen 24 uur.
